僧多粥少 新华社 发
Ｎ据《人民日报》
本报讯 55岁的陈女士在北京某企业做了30多年会计，今年7月份退休了。忙碌了半辈子的陈女士原以为退休后可以松口气了，但当她第一次领到退休金时，心情又变得沉重起来：每月退休金不到1000元，比退休前2000多元的月收入少了一大截，这意味着今后的日子要紧巴巴地过。
怎么单位给上了养老保险，退休金还这么少？
对此，有关部门的解释是：按照现行规定，参加养老保险人员的养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。比如，有的城市退休时的基础养老金的月标准，为所在市上年度职工月平均工资的20％；个人账户的养老金，为账户资金总额分10年按月平均发放。
过去，职工退休金可以拿到原来工资的80％～90％，退休前后收入差不多。现在的养老金能达到什么水平呢？目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率为58.5％。这里的“替代率”是一个保险术语，指的是养老金替代在职工资的比率。也就是说，参加基本养老保险的职工，退休后的养老金还不到在职工资的六成，只能够保障基本生活。
只有进一步完善社会保障体系，才能解除人们的后顾之忧。眼下，养老保障水平和覆盖率都很低。据统计，2004年，全国参加基本养老保险的只有1.6亿多人，这其中有企业年金的职工只占5％，而大多数市场经济国家这个比例在30％以上，差距是相当大的。
随着中国步入老龄化社会、老龄人口的不断增加，解决养老保险低水平、低覆盖的问题已是当务之急，需要政府、企业和个人齐心合力，共同尽责。在完善养老保险制度方面，政府需要进一步加大对社会保障的投入，扩大基本养老保险覆盖范围；企业也应积极创造条件，为职工设立企业年金，使他们退休后在领到基本养老金之外，还能得到一笔不小的补充养老保险金。
据专家预测，作为中国养老保险的重要组成部分，企业年金替代率如果能够达到20％～30％，再加上基本养老保险的58.5％，那么退休前后的收入落差将大大缩小。这样，个人不需要太多的积蓄，就能够摆脱退休生活的拮据，安享晚年。
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还有多少改革在悄悄进行
Ｎ据《中国青年报》
本报讯 如果不是劳动和社会保障部部长田成平日前在解读“十一五”期间中国劳动保障制度时提及，大概没有多少人注意到，一场与数亿人生活息息相关的“养老金”制度改革正在紧锣密鼓地悄然进行着。
调查显示，城镇职工养老金账户政策的调整受到公众普遍关注。19.9％的人认为，改革之前应举行听证。有人质疑，这样一项关系到几亿人的改革，怎么说出台就出台了？究竟还有多少改革在悄悄进行？
中国青年报社会调查中心与搜狐新闻中心近日联合进行的一项有4207人参加的调查显示，95.4％的人在关注城镇职工养老金账户政策的改革。尽管关注，但似乎很少有人真正了解这项改革究竟意味着什么。“降至工资8％”、“全部由个人缴费”等字眼，让人们普遍感到：以后养老，单位一点都不管了，要完全靠自己。他们认为，这是政府在推卸责任。
事实并非如此。职工达到法定退休年龄时，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。2006年，在个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％的同时，基础养老金则将由月平均工资的20％变为30％。
“这有点像把你左口袋的钱放到了右口袋里，反正都是你的钱。”有专家这样比喻这次养老金账户改革。在他看来，改革的另一个积极意义还在于，宏观风险将更多地由社会来承担：养老金也存在着通货膨胀等宏观风险，个人账户比例小一点，个人承担的风险也就小了一些。
也有专家认为，这一改革更有利于财富平衡。先前的政策中，单位对个人账户补贴工资的3％，收入越高，补贴越多。改革后的账户政策中，这一补贴被取消，转而纳入统筹账户，在社会中分配。这在一定程度上有利于平衡贫富差距。
这项改革同样引人注目的亮点还在于，基本养老保险覆盖范围将扩大，非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员将进入参保范围，而且他们的缴费比例将低于企业职工的缴费比例。
看起来，对大多数人而言，这是一项有益至少是无损的改革。然而，新浪网一项