天才员工具有的七大特征

BI挪威管理学院的Øyvind L. Martinsen教授，在他新的研究里表示，为了辨认出这些性格上的特点，他找来了一群艺术家、音乐家、创意营销人才，和另一组从事管理与一些工作上跟创造力较少关联的人来比较，而Martinsen找出了七个特征：

1. 关联性思考

具有想像力、满肚子的想法，而且有能力在现实与想像中不停的游移思考。

2. 追求原创性

拒绝传统和规则，具有一种反叛的态度，想做别人没做过的事情。

3. 动力十足

革命的态度、有目标理想，为了达成目标愿意击倒任何阻碍。

4. 有野心

想要有影响力，得到关注、被大家注意。

5. 弹性思维

能从各种角度来思考问题，并找出最佳的解决方法

6. 情绪不稳

心情起伏大、容易有负面情绪。

7. 稳定性不足

爱固执，常常在别人身上或是想法上找寻缺点和错误。