厦门推行预存话费送职工医疗保障金

预存电话费，就可以获得一份职工医疗互助保障金，可及时减轻患病职工的医疗负担，缓解患病职工家庭的经济困难。

昨日，厦门市总工会副主席杨中华接听市长专线，解读“职工医疗互助保障新模式 ”。记者从中获悉，厦门市总工会经过与中国移动、联通、电信三大通信运营商沟通，已经开展了存话费送职工医疗互助保障金的工作，只需要职工所在单位统一办理，选择合适的话费套餐，即可享受职工保障。

据杨中华介绍，厦门市总工会经过调整职工医疗互助保障活动第八期方案，从去年10月份开始与三大运营商洽谈合作事宜，签订相关协议，将职工参保方式改为存话费送保障，一方面是想要让更多的职工参与到保障中，另一方面是为了减轻职工的费用负担。

那么今年职工参保要满足什么样的条件呢?杨中华表示，参加厦门市总工会医疗互助保障，需由职工所在单位工会统一办理，不能以个人名义单独办理。职工人数在千人以下的单位，参加保障人数应占本单位从业人员的80%;千人以上的单位则应占50%。

如果职工在10人以下的微型企业，如餐饮店、网吧等小店，只有四五个员工，可以先参加行业工会联合会或区域性工会联合会，再统一提交申请办理职工医疗互助保障。

所在单位有了工会之后，就可直接去总工会为职工办理预存话费送保障的手续。保障金缴费模式主要有四种，一种是利用工会会员卡现金缴费，另外三种则是通过三大通信运营商选择话费套餐。具体为：移动预存话费100元，返还36元保障金，预存话费150元，返还60元保障金;电信预存话费120元，返还36元保障金;预存话费180元，返还60元保障金;联通预存话费80元，返还36元保障金，另还赠送40元话费，预存话费120元，返还60元保障金。

60元和36元的保障方案，主要是针对不同类型的参保企业制定的不同费用级别，保障内容也有所不同。新增的36元保障方案，基本沿用60元保障的内容，重病保障额定位2万元/人，大额医疗费用补助、住院补助等大体按六折计算。

杨中华说，职工医疗互助保障是纯公益活动，与商业保险有本质不同，两种不同的参保方式也是企业根据自身情况选择的。

据统计，截至2012年12月31日，参加厦门市职工医疗互助保障的职工累计超过100万人次，共为2.2万余名患病职工发放保障金、补助3600多万元。